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	<title>Comentários em: Subsídio de Refeição – Obrigatório ou não?</title>
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	<description>Contabilidade, Fiscalidade, Finanças, e afins</description>
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		<title>Por: Maria Proiete</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-1627</link>
		<dc:creator>Maria Proiete</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 14:59:37 +0000</pubDate>
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		<description>Se é trabalhadora independente, não tem direito a subsídio de refeição (isso é para os trabalhadores por conta de outrém, e não é obrigatório para todos, como poderá constactar pela leitura do artigo).

Qualquer pagamento que o &quot;dono do escritório&quot; efectue deve ter recibos (ou facturas) que suportem esse pagamento (porque se é uma empresa tem contabilidade organizada e é preciso ter &quot;todos os papéis&quot;), por isso ou passa um Recibo-Verde (ou factura) acrescido com o valor que acordaram para fazer face às suas despesas com alimentação, ou terá que lhe entregar recibos. 

Seja como for, como trabalhadora independente o que vale será o que está estipulado no contrato de prestação de serviços que assinaram (ou que  deveriam ter assinado), pois infelizmente, não está protegida pela lei como os trabalhadores por conta de outrém.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Se é trabalhadora independente, não tem direito a subsídio de refeição (isso é para os trabalhadores por conta de outrém, e não é obrigatório para todos, como poderá constactar pela leitura do artigo).</p>
<p>Qualquer pagamento que o &#8220;dono do escritório&#8221; efectue deve ter recibos (ou facturas) que suportem esse pagamento (porque se é uma empresa tem contabilidade organizada e é preciso ter &#8220;todos os papéis&#8221;), por isso ou passa um Recibo-Verde (ou factura) acrescido com o valor que acordaram para fazer face às suas despesas com alimentação, ou terá que lhe entregar recibos. </p>
<p>Seja como for, como trabalhadora independente o que vale será o que está estipulado no contrato de prestação de serviços que assinaram (ou que  deveriam ter assinado), pois infelizmente, não está protegida pela lei como os trabalhadores por conta de outrém.</p>
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		<title>Por: Maria Soares</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-1141</link>
		<dc:creator>Maria Soares</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Oct 2010 11:15:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/blogs/financas/post/Subsidio-de-Refeicao-e28093Obrigatorio-ou-nao.aspx#comment-1141</guid>
		<description>Boa tarde

Desculpe mas tenho uma duvida.
Sou trabalhadora independente. O dono do escritorio paga-me subsidio de alimentação mas exige-me facturas no respectivo valor. Sou obrigada a isso?

Obrigada, atentamente
Maria Soares</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde</p>
<p>Desculpe mas tenho uma duvida.<br />
Sou trabalhadora independente. O dono do escritorio paga-me subsidio de alimentação mas exige-me facturas no respectivo valor. Sou obrigada a isso?</p>
<p>Obrigada, atentamente<br />
Maria Soares</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Por: G.T.</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-1028</link>
		<dc:creator>G.T.</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Oct 2010 02:57:05 +0000</pubDate>
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		<description>Para empresas, sem acordo colectivo de trabalho, ver:

http://www.dgert.mtss.gov.pt/Trabalho/Pesquisa/lista_regulamento_condicoes_minimas.php</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Para empresas, sem acordo colectivo de trabalho, ver:</p>
<p><a href="http://www.dgert.mtss.gov.pt/Trabalho/Pesquisa/lista_regulamento_condicoes_minimas.php" rel="nofollow">http://www.dgert.mtss.gov.pt/Trabalho/Pesquisa/lista_regulamento_condicoes_minimas.php</a></p>
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	<item>
		<title>Por: Maria Proiete</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-730</link>
		<dc:creator>Maria Proiete</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 22:53:52 +0000</pubDate>
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		<description>O subsidio de refeição  é &quot;um subsídio pago pelo trabalho efectivo, não é pago quando um fucionário tira férias, ou está de baixa, nem nos dias de descanso (deve-se precessar pelos dias úteis do mês)&quot;, por isso, se for um feriado não deve receber, só quando trabalha.  Se quiser saber mais sobre o assunto, leia p.f. este artigo que escrevi: http://bit.ly/cO89zY</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>O subsidio de refeição  é &#8220;um subsídio pago pelo trabalho efectivo, não é pago quando um fucionário tira férias, ou está de baixa, nem nos dias de descanso (deve-se precessar pelos dias úteis do mês)&#8221;, por isso, se for um feriado não deve receber, só quando trabalha.  Se quiser saber mais sobre o assunto, leia p.f. este artigo que escrevi: <a href="http://bit.ly/cO89zY" rel="nofollow">http://bit.ly/cO89zY</a></p>
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	<item>
		<title>Por: Celia Bampi</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-555</link>
		<dc:creator>Celia Bampi</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Aug 2010 17:08:32 +0000</pubDate>
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		<description>Boa tarde,
Agradecia que me esclarecesse a seguinte duvida. Num mês temos um ou mais feriados, a empresa pode descontar esse dia no subsidio de refeição?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde,<br />
Agradecia que me esclarecesse a seguinte duvida. Num mês temos um ou mais feriados, a empresa pode descontar esse dia no subsidio de refeição?</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Maria Proiete</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-133</link>
		<dc:creator>Maria Proiete</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 02:23:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/blogs/financas/post/Subsidio-de-Refeicao-e28093Obrigatorio-ou-nao.aspx#comment-133</guid>
		<description>Este blog &#233; pessoal, cujo conte&#250;do &#233; criado nos tempos livres, e n&#227;o &#233; um f&#243;rum, ou seja, n&#227;o tem o intuito de dar informa&#231;&#245;es personalizadas caso-a-caso, mas sim oferecer informa&#231;&#245;es gerais sobre a legisla&#231;&#227;o e ficheiros de c&#225;lculo, de forma a que cada pessoa poder&#225; usar para o seu caso pessoal. 

Algumas quest&#245;es, pela sua pertin&#234;ncia e generalidade, poder&#227;o inspirar a escrever um artigo sobre um determinado tema, mas n&#227;o servir&#225; para dar uma consultoria personalizada atrav&#233;s de e-mail e sem o conhecimento de todos os factos.

Antes de colocar uma coment&#225;rio, procure p.f. nas TAG&#039;s do lado esquerdo todos os artigos relacionados sobre este tema, pois talvez neles encontre uma resposta.

Se estas informa&#231;&#245;es n&#227;o a esclarecerem, e quiser uma esclarecimento para o seu caso concreto, dever&#225; dirigir-se pessoalmente &#224; Autoridade para as Condi&#231;&#245;es de Trabalho, que normalmente est&#227;o representadas na Loja do Cidad&#227;o, e deixo aqui a sua p&#225;gina da internet: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Paginas/default.aspx </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Este blog &#233; pessoal, cujo conte&#250;do &#233; criado nos tempos livres, e n&#227;o &#233; um f&#243;rum, ou seja, n&#227;o tem o intuito de dar informa&#231;&#245;es personalizadas caso-a-caso, mas sim oferecer informa&#231;&#245;es gerais sobre a legisla&#231;&#227;o e ficheiros de c&#225;lculo, de forma a que cada pessoa poder&#225; usar para o seu caso pessoal. </p>
<p>Algumas quest&#245;es, pela sua pertin&#234;ncia e generalidade, poder&#227;o inspirar a escrever um artigo sobre um determinado tema, mas n&#227;o servir&#225; para dar uma consultoria personalizada atrav&#233;s de e-mail e sem o conhecimento de todos os factos.</p>
<p>Antes de colocar uma coment&#225;rio, procure p.f. nas TAG&#8217;s do lado esquerdo todos os artigos relacionados sobre este tema, pois talvez neles encontre uma resposta.</p>
<p>Se estas informa&#231;&#245;es n&#227;o a esclarecerem, e quiser uma esclarecimento para o seu caso concreto, dever&#225; dirigir-se pessoalmente &#224; Autoridade para as Condi&#231;&#245;es de Trabalho, que normalmente est&#227;o representadas na Loja do Cidad&#227;o, e deixo aqui a sua p&#225;gina da internet: <a href="http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Paginas/default.aspx" rel="nofollow">http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Paginas/default.aspx</a></p>
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		<title>Por: sandra brito</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-131</link>
		<dc:creator>sandra brito</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 22:51:19 +0000</pubDate>
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		<description>boa tarde,trabalho numa loja e s&#243; fa&#231;o 6h30 por dia  tenho uma folga semanal...gostaria de saber quanto  devo receber por dia de subsidio de alimenta&#231;&#227;o?agrade&#231;o breve resposta..obrigada </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>boa tarde,trabalho numa loja e s&#243; fa&#231;o 6h30 por dia  tenho uma folga semanal&#8230;gostaria de saber quanto  devo receber por dia de subsidio de alimenta&#231;&#227;o?agrade&#231;o breve resposta..obrigada</p>
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		<title>Por: Sandra Alves</title>
		<link>http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/subsidio-de-refeicao-obrigatorio-ou-nao/#comment-130</link>
		<dc:creator>Sandra Alves</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 12:32:59 +0000</pubDate>
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		<description>Necessitava de informa&#231;&#227;o sobre o tema Sub.Refei&#231;&#227;o, li e fiquei esclarecida sobre o assunto.
Outra informa&#231;&#227;o muito util &#233; a coloca&#231;&#227;o da data, pois por vezes visualizamos informa&#231;&#227;o na Net que est&#225; &quot;obsoleta&quot;, principalmente em quest&#245;es fiscais, pois as mesmas alteram constantemente.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Necessitava de informa&#231;&#227;o sobre o tema Sub.Refei&#231;&#227;o, li e fiquei esclarecida sobre o assunto.<br />
Outra informa&#231;&#227;o muito util &#233; a coloca&#231;&#227;o da data, pois por vezes visualizamos informa&#231;&#227;o na Net que est&#225; &quot;obsoleta&quot;, principalmente em quest&#245;es fiscais, pois as mesmas alteram constantemente.</p>
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